EGALITE HOMME FEMME 2024
L’INDEX DE L’EGALITE FEMMES / HOMMES
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« Objectifs de progression et objectifs de corrections :
Indicateur d’écart de rémunération : 37/40 pour l’exercice 2025, application de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 pour l’exercice 2025, soit autant d’hommes et de femmes augmentés au cours de la période (3 femmes et 3 hommes = GVT / Glissement vieillissement et technicité) »